Yeni yılda ekipleriniz arasındaki iletişimi kuvvetlendirmek ve verimliliği artırmak mı istiyorsunuz? Peki üretkenlik ve verimlilik nasıl geliştirilebilir? Bu noktada ‘portakal suyu’ örneğine değinelim. İşte verimlilik, portakalın suyunu sıkmak gibi değildir. Yani ne kadar çok sıkarsanız o kadar çok portakal suyunuz olmaz. Aksine, portakalı çok fazla sıkarsanız suyu tamamen bitebilir. Bunun yerine, üretkenliği artırmak için ekiplerinizi güçlendirmeniz gerekir. Güçlü ve kendine güvenen ekip üyeleri, daha üretkendir ve daha fazlasını başarabilir.
Gelin takım çalışmasında üretkenliği artırmanın ve verimliliği geliştirmenin belli başlı yollarına bakalım…
1- İşin niceliğine değil niteliğine odaklanın. Fazla olanı değil, kaliteli olanı ödüllendirin.
2- Ekibinizin çalıştığı projeleri ve kaydettikleri ilerlemeyi takip edin.
3- Ekiplerinizle günlük veya haftalık, düzenli ve kısa toplantılar yapın.
4- Stres, baskı ve tükenmişliğin olduğu bir ortamda verimlilik olamaz. Çalışanlarınız için sağlıklı bir iş ortamı yaratın.
5- Çalışanlarınız arasında yeterli iletişimi sağlayın.
6- Takımınızın güçlü ve zayıf yanlarını tespit edin.
7- Güven ve dürüstlük ortamı yaratın. Açık ve rahat olun.
8- Ekipleriniz için net hedefler ve başarı ölçütleri belirleyin. Onları bu hedeflere teşvik edin.
9- İşler ve görevler arasında kaybolmamak için öncelik sıralamasını iyi yapın.
10- Doğru araçları kullanın ve teknolojiden yardım alın.
Ekiplerinizin üretkenliğini ve verimliliğini artırmak için, Academy Lab ve Sanatografi iş birliğiyle gerçekleşen Takım Çalışması eğitimine mutlaka göz atın. Takım Çalışması eğitiminde; takım oluşturma, yönetme, karar alma, performans takibi gibi süreçlerle ilgili bilgiler edinirken, başarılı takımların ortak özellikleri, grup düşüncesi ve potansiyel takım problemleriyle ilgili fikir sahibi olacaksınız.
